「职场小浓人」还是「职场淡人」？
「职场小浓人」还是「职场淡人」的，其实不完全是个人的选择，环境因素也是很重要的。
如果一份工作，一个职场环境，事事有回应、件件有着落，付出的努力和能够看到收益利润，主动的交涉能够让任务项目得到推进，热情地相处可以换来和谐的同事关系，那么成为「职场小浓人」不过是顺水推舟。
「职场淡人」的出现，很多时候并不是因为他们“生性不爱笑”或者“生来没干劲”。而是现处的环境没有办法给他提供任何正向的反馈，努力工作只能被PUA当牛马，主动对接除了被甩锅就是被阴阳，热情搞人际关系最后被人传小话穿小鞋，久而久之人的防御机制就会让他们变得淡漠无情，进入一种不以物喜不以己悲，上班就是纯上班，下班打卡才是真生活的状态。
这也是为什么很多人会觉得自己创业干劲儿十足而给人打工怨声载道。
因为自己创业的时候会意识到自己的每一分勤奋最后都有可能成为自己兜里踏踏实实的钱。
我的建议是，不如自己创业算了！
厌倦了996的工作束缚？想自己创业又担心没资源、没人脉？
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高考，被誉为人生的分水岭，一考定终身的重要性不言而喻。
新高考政策带来的选科和志愿填报变化，使得考生和家长们面临着繁杂的院校信息和复杂的选科组合方式。高考志愿规划师就如同这方面的强力催化剂，能够根据考生的成绩，从繁杂的院校信息中提取最适合考生的方案，为他们制定职业生涯规划。
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